DISC: Giải Mã Sóng Ngầm Trong Lòng Người

Trong thời gian ở Mỹ, mình có cơ hội tổ chức một workshop rất đặc biệt về DISC – công cụ khám phá phong cách hành vi. Mọi chuyện bắt đầu từ một cuộc trò chuyện với bạn D., khi bạn ấy chia sẻ:

“Mình đang gặp khó với sếp mới. Trong buổi review gần đây, sếp bảo cách giao tiếp của mình hơi aggressive. Nhưng mình thấy cả team đều ổn với cách làm việc của mình, nên mình không hiểu vấn đề nằm ở đâu.”

Mình lắng nghe và đáp: “Có thể không phải bạn hay sếp có vấn đề đâu. Rất có thể hai người có phong cách hành vi khác nhau. Có lẽ sếp bạn thích sự hòa nhã, tập trung vào con người và sự hài hòa trong team, còn bạn lại thiên về hoàn thành nhiệm vụ. Nếu muốn, mình có thể chia sẻ về DISC – một công cụ giúp bạn hiểu rõ phong cách của mình và người khác.”

Câu chuyện ấy đã khơi mào cho một buổi workshop đầu tiên, được tổ chức ngay tại nhà một người bạn ở Mỹ. Không ngờ, mọi người xung quanh đều hào hứng và muốn tham gia! Buổi workshop thật sự thú vị khi tất cả cùng khám phá các phong cách hành vi khác nhau theo mô hình DISC (Dominance - Chi Phối/Chỉ Huy, Influence - Ảnh Hưởng/Tương Tác, Steadiness - Kiên Định/Hỗ Trợ, Conscientiousness - Thận Trọng/Chỉnh Sửa). Mọi người không chỉ hiểu thêm về bản thân mà còn biết cách áp dụng ngay vào công việc và các mối quan hệ.

Dưới đây là những gì mình và các bạn đã nhận được từ workshop:

• Khám phá điểm mạnh: Hiểu phong cách hành vi của mình và tìm ra loại công việc giúp phát huy tối đa tiềm năng.
• Kết nối với sếp và đồng nghiệp: Nhận ra phong cách của người khác để xây dựng lòng tin và giao tiếp hiệu quả hơn.
• Giải quyết xung đột nhẹ nhàng: Hiểu nguyên nhân của sự khác biệt, từ đó xử lý mâu thuẫn mà không đổ lỗi cho mình hay người khác.

Buổi workshop không chỉ là nơi học hỏi mà còn là một trải nghiệm đầy cảm hứng. Thấy mọi người hào hứng chia sẻ và áp dụng DISC vào công việc, mình cảm nhận được sức mạnh của việc hiểu bản thân và người khác. Nếu bạn cũng đang gặp khó trong giao tiếp với sếp, đồng nghiệp, hay thậm chí bạn bè, hãy thử tìm hiểu về DISC. Nó có thể là chìa khóa để mở ra những mối quan hệ tốt đẹp hơn đấy!

Bạn đã bao giờ gặp tình huống “khác tần số” với ai đó trong công việc chưa? Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn ở phần bình luận nhé!